L’épargne salariale en chiffres

31/03/2023

L’épargne salariale consiste en un ensemble de dispositifs (la participation, l’intéressement, les plans d’épargne salariale). Son objectif : associer les salariés aux résultats et aux performances de leur entreprise, et favoriser l’épargne collective et le développement des investissements des entreprises. Quelques chiffres sur l’épargne salariale :

9 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’un plan épargne salariale
o 44,3% des salariés sont couverts par 1 PEE
o 25,1% des salariés sont couverts par 1 PER
1 850 € c’est le montant annuel moyen des primes d’intéressement par salarié en 2020, pour les entreprises de + de 10 salariés
1 409 € c’est le montant annuel moyen des primes de participation par salarié en 2020, pour les entreprises de + de 10 salariés
360 000 entreprises sont équipées d’une PEE ou PER
60% des salariés profitent de leur plan d’épargne entreprise ou retraite pour placer leurs primes
74% des salariés optent pour des supports prudents ou sans risques.

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