{"id":14660,"date":"2026-08-24T10:14:00","date_gmt":"2026-08-24T08:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lesclesdelabanque.com\/entreprise\/?p=14660"},"modified":"2026-08-24T15:28:48","modified_gmt":"2026-08-24T13:28:48","slug":"remuneration-dirigeant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lesclesdelabanque.com\/entreprise\/remuneration-dirigeant\/","title":{"rendered":"Comment d\u00e9finir ma r\u00e9mun\u00e9ration de dirigeant ?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"has-normal-font-size wp-block-heading\">Cr\u00e9er ou diriger une entreprise, c'est aussi choisir comment se r\u00e9mun\u00e9rer. Salaire, dividendes, avantages en nature : plusieurs solutions existent, chacune avec ses avantages et ses contraintes.&nbsp;Le bon \u00e9quilibre d\u00e9pend notamment du statut juridique de votre entreprise, de votre situation personnelle, de vos besoins de protection sociale et des r\u00e9sultats de votre activit\u00e9.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">En bref<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le choix de votre r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9pend principalement de votre statut juridique, de votre fiscalit\u00e9 et de vos besoins de protection sociale.<\/li><li>Le salaire permet de b\u00e9n\u00e9ficier d'une protection sociale mais g\u00e9n\u00e8re davantage de cotisations.<\/li><li>Les dividendes peuvent compl\u00e9ter vos revenus lorsque l'entreprise r\u00e9alise des b\u00e9n\u00e9fices.<\/li><li>Les avantages en nature et les dispositifs d'\u00e9pargne salariale peuvent \u00e9galement \u00eatre des leviers int\u00e9ressants.<\/li><li>Avant de prendre une d\u00e9cision, r\u00e9alisez des simulations et faites-vous accompagner par votre expert-comptable.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quels revenus peut percevoir un dirigeant ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9mun\u00e9ration d'un dirigeant peut prendre diff\u00e9rentes formes.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Le salaire<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il s'agit de la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e en contrepartie de l'exercice de vos fonctions de dirigeant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le salaire ouvre des droits \u00e0 la protection sociale (maladie, retraite\u2026) mais entra\u00eene le paiement de cotisations sociales. Il est \u00e9galement d\u00e9ductible du r\u00e9sultat imposable de l'entreprise. Pour de nombreux chefs d'entreprise, il constitue la base de la r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant et garantit une couverture sociale r\u00e9guli\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les dividendes<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les dividendes correspondent \u00e0 une part des b\u00e9n\u00e9fices distribu\u00e9s aux associ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ils ne r\u00e9mun\u00e8rent pas votre travail mais votre qualit\u00e9 d'associ\u00e9. Ils ne peuvent \u00eatre vers\u00e9s que si l'entreprise r\u00e9alise des b\u00e9n\u00e9fices et apr\u00e8s approbation des comptes.&nbsp;Les dividendes peuvent ainsi compl\u00e9ter la r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant lorsque la situation financi\u00e8re de l'entreprise le permet.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les avantages en nature<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'entreprise peut mettre \u00e0 votre disposition certains biens ou services : v\u00e9hicule, t\u00e9l\u00e9phone, ordinateur portable, logement, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces avantages constituent un compl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration pour le dirigeant et doivent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mandat social ou contrat de travail : quelle diff\u00e9rence ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La plupart des dirigeants exercent leurs fonctions dans le cadre d'un <strong>mandat social<\/strong>. Ils dirigent l'entreprise en toute autonomie et ne sont pas soumis \u00e0 un lien de subordination.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans certains cas, il est possible de cumuler ce mandat avec un <strong>contrat de travail<\/strong>. Pour cela, plusieurs conditions doivent \u00eatre r\u00e9unies :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>exercer des fonctions techniques distinctes de celles du mandat ;<\/li><li>r\u00e9aliser un travail effectif ;<\/li><li>\u00eatre plac\u00e9 sous un v\u00e9ritable lien de subordination.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce cumul est souvent plus difficile \u00e0 justifier dans les petites structures o\u00f9 le dirigeant concentre l'ensemble des responsabilit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">SAS, SASU, SARL : quel impact sur votre r\u00e9mun\u00e9ration de dirigeant ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le statut juridique de votre entreprise d\u00e9termine votre r\u00e9gime social et influence directement le co\u00fbt de votre r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il joue \u00e9galement un r\u00f4le important dans la construction de la r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant et dans le choix entre salaire et dividendes.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9sident de SAS ou de SASU : assimil\u00e9 salari\u00e9<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le pr\u00e9sident de SAS ou de SASU rel\u00e8ve du r\u00e9gime des assimil\u00e9s salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il b\u00e9n\u00e9ficie :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>d'une protection sociale proche de celle des salari\u00e9s ;<\/li><li>d'une couverture maladie et retraite compl\u00e8te ;<\/li><li>d'une grande libert\u00e9 pour fixer sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En contrepartie, les cotisations sociales sont g\u00e9n\u00e9ralement plus \u00e9lev\u00e9es que celles d'un travailleur ind\u00e9pendant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 noter : le dirigeant ne cotise pas \u00e0 l'assurance ch\u00f4mage et ne b\u00e9n\u00e9ficie donc pas des allocations ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">G\u00e9rant majoritaire de SARL : travailleur non salari\u00e9<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le g\u00e9rant majoritaire de SARL rel\u00e8ve du r\u00e9gime des travailleurs non salari\u00e9s (TNS).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce statut se caract\u00e9rise g\u00e9n\u00e9ralement par :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>des cotisations sociales moins \u00e9lev\u00e9es ;<\/li><li>une protection sociale plus limit\u00e9e ;<\/li><li>un co\u00fbt global de r\u00e9mun\u00e9ration souvent inf\u00e9rieur pour l'entreprise.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le choix entre SAS et SARL d\u00e9pend donc du niveau de protection sociale recherch\u00e9 et du co\u00fbt que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 supporter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contrairement aux dirigeants assimil\u00e9s salari\u00e9s, les r\u00e8gles de calcul des cotisations reposent sur le r\u00e9gime des travailleurs ind\u00e9pendants.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Salaire, dividendes ou avantages en nature : comment choisir ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque solution r\u00e9pond \u00e0 un objectif diff\u00e9rent.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><th><\/th><th>Salaires<\/th><th>Dividendes<\/th><th>Avantages en nature<\/th><\/tr><tr><td>Protection sociale<\/td><td>Oui<\/td><td>Non<\/td><td>Oui<\/td><\/tr><tr><td>Cotisations sociales<\/td><td>Oui<\/td><td>Selon le statut<\/td><td>Oui<\/td><\/tr><tr><td>R\u00e9gularit\u00e9 des revenus<\/td><td>\u00c9lev\u00e9e<\/td><td>Variable<\/td><td>Variable<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9ductible du r\u00e9sultat de l'entreprise<\/td><td>Oui<\/td><td>Non<\/td><td>Oui<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans la pratique, de nombreux dirigeants combinent plusieurs formes de r\u00e9mun\u00e9ration afin de b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 la fois d'une protection sociale satisfaisante et d'une fiscalit\u00e9 adapt\u00e9e. Cette combinaison peut associer salaire, avantages en nature et dividendes selon les objectifs du dirigeant.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Charges sociales et fiscalit\u00e9 : ce qu'il faut savoir<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le montant que vous percevez n'est pas le seul \u00e9l\u00e9ment \u00e0 prendre en compte. Les cotisations sociales et l'imp\u00f4t peuvent avoir un impact important sur votre revenu final.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pour le salaire<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le salaire est soumis aux cotisations sociales ainsi qu'\u00e0 l'imp\u00f4t sur le revenu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En contrepartie, il permet de b\u00e9n\u00e9ficier d'une couverture sociale et de valider des droits \u00e0 la retraite.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pour les dividendes<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les dividendes sont vers\u00e9s \u00e0 partir des b\u00e9n\u00e9fices apr\u00e8s paiement de l'imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ils sont g\u00e9n\u00e9ralement soumis au pr\u00e9l\u00e8vement forfaitaire unique (PFU), \u00e9galement appel\u00e9 \u00ab flat tax \u00bb, au taux global de 30 %.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon votre situation, il peut \u00eatre possible d'opter pour l'imposition au bar\u00e8me progressif de l'imp\u00f4t sur le revenu.&nbsp;Le versement de dividendes doit \u00eatre analys\u00e9 au regard de votre situation fiscale et sociale globale.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pour les avantages en nature&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les avantages en nature sont g\u00e9n\u00e9ralement consid\u00e9r\u00e9s comme une forme de r\u00e9mun\u00e9ration. Ils sont donc soumis aux cotisations sociales et \u00e0 l'imp\u00f4t sur le revenu selon les r\u00e8gles applicables \u00e0 votre statut de dirigeant. En contrepartie, ils contribuent \u00e0 votre protection sociale et peuvent \u00eatre d\u00e9ductibles du r\u00e9sultat de l'entreprise lorsqu'ils sont accord\u00e9s dans l'int\u00e9r\u00eat de l'activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les avantages en nature peuvent \u00e9galement compl\u00e9ter votre r\u00e9mun\u00e9ration tout en r\u00e9duisant certaines d\u00e9penses personnelles. Avant de les mettre en place, prenez toutefois le temps d'en mesurer le co\u00fbt r\u00e9el pour l'entreprise ainsi que leurs cons\u00e9quences fiscales et sociales, afin de les int\u00e9grer dans une strat\u00e9gie de r\u00e9mun\u00e9ration coh\u00e9rente avec vos objectifs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment optimiser sa r\u00e9mun\u00e9ration ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'objectif n'est pas n\u00e9cessairement de choisir entre salaire et dividendes, mais de trouver le bon \u00e9quilibre. Plusieurs solutions peuvent \u00eatre envisag\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>combiner salaire et dividendes ;<\/li><li>mettre en place un plan d'\u00e9pargne entreprise (<a href=\"https:\/\/www.lesclesdelabanque.com\/entreprise\/mettre-en-place-un-plan-epargne-entreprise-pee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PEE<\/a>) ;<\/li><li>utiliser un plan d'\u00e9pargne retraite (PER) ;<\/li><li>recourir \u00e0 certains avantages en nature lorsqu'ils correspondent aux besoins de l'activit\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une strat\u00e9gie adapt\u00e9e permet souvent d'am\u00e9liorer votre revenu disponible tout en pr\u00e9servant votre protection sociale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les simulateurs de l'Urssaf pour estimer votre salaire<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant de fixer votre r\u00e9mun\u00e9ration, il est utile d'\u00e9valuer son co\u00fbt r\u00e9el pour l'entreprise et le montant net que vous percevrez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L'Urssaf met \u00e0 disposition <a href=\"https:\/\/mon-entreprise.urssaf.fr\/simulateurs-et-assistants\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">plusieurs simulateurs<\/a> permettant notamment de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>calculer une r\u00e9mun\u00e9ration nette \u00e0 partir d'un co\u00fbt global ;<\/li><li>estimer les cotisations sociales selon votre statut ;<\/li><li>comparer diff\u00e9rents r\u00e9gimes sociaux.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces outils constituent une premi\u00e8re aide \u00e0 la d\u00e9cision avant d'\u00e9changer avec votre expert-comptable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment formaliser sa r\u00e9mun\u00e9ration de dirigeant ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant doit \u00eatre d\u00e9cid\u00e9e et formalis\u00e9e selon les r\u00e8gles pr\u00e9vues par les statuts de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans la plupart des cas, elle fait l'objet :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>d'une d\u00e9cision des associ\u00e9s ;<\/li><li>d'un proc\u00e8s-verbal d'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ;<\/li><li>des d\u00e9clarations sociales et fiscales correspondantes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les dirigeants assimil\u00e9s salari\u00e9s, l'\u00e9tablissement d'un bulletin de paie est \u00e9galement n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quel r\u00f4le peut jouer votre banque ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le choix de votre r\u00e9mun\u00e9ration peut \u00e9galement avoir un impact sur vos relations avec votre banque. Une r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9guli\u00e8re permet souvent de mieux appr\u00e9cier votre situation financi\u00e8re dans le cadre d'une demande de cr\u00e9dit immobilier ou de financement personnel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs, avant de fixer votre r\u00e9mun\u00e9ration ou de distribuer des dividendes, il est important de tenir compte de la tr\u00e9sorerie disponible de l'entreprise afin de pr\u00e9server sa capacit\u00e9 \u00e0 faire face \u00e0 ses d\u00e9penses courantes et \u00e0 ses projets de d\u00e9veloppement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre conseiller bancaire et votre expert-comptable peuvent vous accompagner pour trouver un \u00e9quilibre entre vos besoins personnels et ceux de votre activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Peut-on ne pas se verser de r\u00e9mun\u00e9ration ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oui. En phase de cr\u00e9ation ou de d\u00e9veloppement de l\u2019activit\u00e9, certains dirigeants choisissent temporairement de ne pas se verser de r\u00e9mun\u00e9ration afin de pr\u00e9server la tr\u00e9sorerie de l'entreprise et de financer les premiers investissements.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette solution peut toutefois avoir des cons\u00e9quences. En l\u2019absence de r\u00e9mun\u00e9ration, le dirigeant ne valide g\u00e9n\u00e9ralement pas de droits sociaux au titre de cette activit\u00e9 (assurance maladie, retraite, pr\u00e9voyance), sauf s\u2019il b\u00e9n\u00e9ficie d\u00e9j\u00e0 d\u2019une couverture via une autre situation professionnelle ou personnelle. Avant de faire ce choix, il est donc important d\u2019\u00e9valuer ses besoins financiers personnels et son niveau de protection sociale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes sur la r\u00e9mun\u00e9ration du dirigeant<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les dividendes permettent-ils de pr\u00e9parer sa retraite ?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Non. Contrairement au salaire, les dividendes ne g\u00e9n\u00e8rent pas de droits \u00e0 la retraite.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Peut-on cumuler salaire et dividendes ?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oui. C'est une pratique courante lorsque le dirigeant d'une soci\u00e9t\u00e9 est \u00e9galement associ\u00e9 de l'entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quels \u00e9l\u00e9ments prendre en compte pour calculer mon salaire de dirigeant ?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour calculer votre salaire de dirigeant, il faut tenir compte de vos besoins personnels, de la capacit\u00e9 financi\u00e8re de votre entreprise et du co\u00fbt global des cotisations sociales. Il est \u00e9galement utile d\u2019\u00e9valuer l\u2019\u00e9quilibre entre r\u00e9mun\u00e9ration, dividendes et protection sociale.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Comment conna\u00eetre le co\u00fbt r\u00e9el de ma r\u00e9mun\u00e9ration ?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les simulateurs de l'Urssaf permettent d'estimer les cotisations sociales et le revenu net selon votre statut et votre niveau de r\u00e9mun\u00e9ration en tant que dirigeant.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quelle diff\u00e9rence entre la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un dirigeant de SAS et de SARL ?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un dirigeant deSAS rel\u00e8ve du r\u00e9gime des assimil\u00e9s salari\u00e9s : les cotisations sociales sont plus \u00e9lev\u00e9es, mais la protection sociale est g\u00e9n\u00e9ralement plus \u00e9tendue.<br>Le g\u00e9rant majoritaire de SARL rel\u00e8ve du r\u00e9gime des travailleurs non-salari\u00e9s (TNS), avec des cotisations souvent moins importantes mais une couverture sociale plus limit\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">En compl\u00e9tement de l'article \"Comment d\u00e9finir ma r\u00e9mun\u00e9ration de dirigeant ?\"<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F33816\">R\u00e9gime fiscal des r\u00e9mun\u00e9rations des dirigeants de soci\u00e9t\u00e9 (personne physique) | Service Public Entreprendre<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F36065\">Revenus du dirigeant d'une soci\u00e9t\u00e9 | Service Public Entreprendre<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n<div class=\"titleWithShadowText\">\n    <div class=\"titleWithShadowText__inner\">\n                <div class=\"titleWithShadowText__wrapper\">\n            <svg class=\"titleWithShadowText__wave titleWithShadowText__wave--verticalLeft\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"239.12 0 188.4 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role=\"presentation\" class=\"titleWithShadowText__shadow\">Voir aussi<\/span>\n                                                            <\/div>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<div role=\"presentation\" class=\"titleWithShadowText__wave titleWithShadowText__wave--ie\"><\/div><svg class=\"titleWithShadowText__wave titleWithShadowText__wave--horizontal\" viewbox=\"0 0 35171 2240\"><use xlink:href=\"#wave\" href=\"#wave\"><\/use><\/svg><\/div>\n        \n\n<div class=\"carousel\" data-wp-interactive=\"fbf\/carousel\" data-wp-context=\"{&quot;perView&quot;:4,&quot;perViewTablet&quot;:2,&quot;perViewMobile&quot;:1,&quot;scroll&quot;:1,&quot;loop&quot;:true}\" data-wp-init=\"callbacks.init\"><div class=\"carousel__cards cards\" data-carousel-track><div class=\"carousel__item\"><article class=\"card card--white\" data-block=\"carousel\">\n    <header class=\"card__head\">\n        <div class=\"postActions\"\n     data-wp-interactive=\"cdb\/post-actions\"\n     data-wp-context=\"{&quot;id&quot;:10469,&quot;url&quot;:&quot;https:\/\/www.lesclesdelabanque.com\/entreprise\/mettre-en-place-un-plan-epargne-entreprise-pee\/&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Mettre en place un Plan \u00e9pargne entreprise (PEE)&quot;,&quot;thumbnail&quot;:&quot;https:\/\/www.lesclesdelabanque.com\/uploads\/2023\/03\/plan-epargne-entreprise-150x150.jpg&quot;,&quot;likes&quot;:18}\"\n     data-wp-init=\"callbacks.init\">\n    <button class=\"postActions__button\" aria-expanded=\"false\" title=\"Voir les actions\" data-wp-on--click=\"actions.toggleMenu\">\n        <svg class=\"postActions__iconMenu\" role=\"presentation\" width=\"26\" height=\"26\">\n            <use href=\"#containsMore\" \/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"a11y-hidden\">Voir les actions<\/span>\n    <\/button>\n    <div class=\"postActions__actionsMenu\"\n         data-id=\"10469\"\n         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\u00e9pargne entreprise (PEE)<\/span>\n                <\/h3>\n                            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/a>\n<\/article>\n        <\/div><div class=\"carousel__item\"><article class=\"card card--white\" data-block=\"carousel\">\n    <header class=\"card__head\">\n        <div class=\"postActions\"\n     data-wp-interactive=\"cdb\/post-actions\"\n     data-wp-context=\"{&quot;id&quot;:544,&quot;url&quot;:&quot;https:\/\/www.lesclesdelabanque.com\/entreprise\/etablir-votre-plan-de-tresorerie-previsionnel\/&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Plan de tr\u00e9sorerie pr\u00e9visionnel : comment l\\u0027\u00e9tablir ?&quot;,&quot;thumbnail&quot;:&quot;https:\/\/www.lesclesdelabanque.com\/uploads\/2021\/04\/plan-tresorerie-_BD-150x150.jpg&quot;,&quot;likes&quot;:12}\"\n     data-wp-init=\"callbacks.init\">\n    <button class=\"postActions__button\" aria-expanded=\"false\" title=\"Voir les actions\" data-wp-on--click=\"actions.toggleMenu\">\n        <svg 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