Les ch\u00e8ques ou tickets restaurants, ch\u00e8ques vacances, et autres titres... ne sont pas \u00e9mis par les banques, mais ils peuvent \u00eatre utilis\u00e9s pour payer chez des commer\u00e7ants ou des lieux de tourisme identifi\u00e9s par le logo correspondant au type de ch\u00e8que utilis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
En g\u00e9n\u00e9ral, ces titres mentionnent le nom du salari\u00e9 et au moins l'\u00e9metteur du titre (employeur ou comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE)). La dur\u00e9e de validit\u00e9 du titre, fix\u00e9e par l'\u00e9metteur, doit s'\u00e9tendre au moins jusqu'au dernier jour de l'ann\u00e9e civile au cours de laquelle il a \u00e9t\u00e9 \u00e9mis.<\/p>\n\n\n\n
La valeur de ces ch\u00e8ques ou titres est d\u00e9finie par avance ; ils ne suivent pas le m\u00eame circuit que les ch\u00e8ques \u00e9mis par les banques. Vous ne pouvez donc pas les d\u00e9poser sur votre compte. L'encaissement se fait directement aupr\u00e8s de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9mettrice, dont les coordonn\u00e9es figurent g\u00e9n\u00e9ralement sur le ch\u00e8que ou titre lui-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n
Le titre restaurant<\/strong> permet au salari\u00e9 de payer son repas, s'il n'a pas de cantine ou restaurant d'entreprise. L'int\u00e9r\u00eat pour le salari\u00e9 est qu'il est partiellement financ\u00e9 par l'employeur, qui prend \u00e0 sa charge entre 50 % et 60 % de sa valeur. Autrement dit un repas revient pratiquement 2 fois moins cher, s'il est r\u00e9gl\u00e9 avec ce titre. Il peut prendre la forme de titre papier, de carte \u00e0 puce (pour r\u00e9gler le montant exact) ... ou encore d'une application mobile. <\/p>\n\n\n\n Vous pouvez les utiliser pour r\u00e9gler un repas au restaurant mais aussi vos courses alimentaires, tant qu'elles sont \"imm\u00e9diatement\" consommables (sandwich, plat pr\u00e9par\u00e9, fruit, etc.). La d\u00e9pense maximale par jour (jour travaill\u00e9) est de 19 euros (pas de rendu de monnaie possible avec un titre papier). La remise de titres restaurant n'est pas une obligation pour l'employeur. Leur validit\u00e9 court sur l'ann\u00e9e civile et jusqu'\u00e0 fin janvier de l'ann\u00e9e suivante : attention \u00e0 ne pas les laisser trainer au fond d'un sac !<\/p>\n\n\n\n A savoir<\/strong> : exceptionnellement, dans le cadre de la loi du 16 ao\u00fbt 2022 portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d\u2019achat, les titres-restaurant pourront \u00eatre utilis\u00e9s jusqu'\u00e0 fin 2023 pour tous les produits alimentaires (directement ou non consommables). Le plafond journalier est pass\u00e9 de 19 \u00e0 25 euros au 1er octobre.<\/p>\n\n\n\n Le ch\u00e8que-vacances<\/strong> vous permet de payer des vacances (h\u00f4tel, location, restauration, transports...) y compris au sein de l'Union europ\u00e9enne, et aussi des activit\u00e9s culturelles et de loisirs (sortie au mus\u00e9e, visite d'un ch\u00e2teau, parc d'attractions...). Il peut s'agir de carnet de ch\u00e8ques en coupures de 10 \u20ac, 20 \u20ac, 25 \u20ac et 50 \u20ac ou de ch\u00e8ques d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9s en coupures de 60 \u20ac utilisables exclusivement sur internet. Les \"ch\u00e8que-Vacances Connect\" vous permettent ainsi de payer vos prestations de tourisme et de loisirs sur Internet. <\/p>\n\n\n\n Vous devez le plus souvent pr\u00e9payer partiellement vos ch\u00e8ques-vacances. Votre employeur ou votre comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE), anciennement comit\u00e9 d'entreprise participera en g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 hauteur de 50 \u00e0 80% selon la composition de votre foyer fiscal. Les ch\u00e8ques-vacances ont une dur\u00e9e de validit\u00e9 de 2 ans, plus l'ann\u00e9e de leur \u00e9mission, ce qui vous laisse largement le temps de les utiliser, \u00e0 condition de ne pas les oublier. Ils sont accept\u00e9s par les prestataires conventionn\u00e9s par l'Agence nationale pour les ch\u00e8ques-vacances (ANCV). Contactez-la pour un \u00e9ventuel \u00e9change en cas de d\u00e9passement de date. <\/p>\n\n\n\n Dernier n\u00e9 de la cat\u00e9gorie, le titre mobilit\u00e9s<\/strong>, entr\u00e9 en vigueur le 1er<\/sup> janvier 2022. D\u00e9livr\u00e9 par l'entreprise sous forme d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e et pr\u00e9pay\u00e9, il permet aux salari\u00e9s de payer certains frais li\u00e9s \u00e0 leurs d\u00e9placements entre domicile et lieu de travail lorsqu'ils sont pris en charge. Les biens ou services li\u00e9s aux d\u00e9placements des salari\u00e9s qui peuvent \u00eatre r\u00e9gl\u00e9s avec le titre-mobilit\u00e9 sont list\u00e9s pr\u00e9cis\u00e9ment. <\/p>\n\n\n\n On retrouve par exemple : achat de cycles et cycles \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9, achat de d\u00e9tail d'\u00e9quipements pour cycles et cycles \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9, entretien et r\u00e9paration de cycles et cycles \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9, achat de titres permettant l'acc\u00e8s \u00e0 un stationnement s\u00e9curis\u00e9 pour cycles, location, quelle qu'en soit la dur\u00e9e, et mise \u00e0 disposition en libre-service de cycles, cycles \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9, engins de d\u00e9placement personnels, cyclomoteurs et motocyclettes, services de covoiturage, location de v\u00e9hicules \u00e9lectriques, hybrides rechargeables ou hydrog\u00e8ne en libre-service et accessibles sur la voie publique, achat de titres de transport en commun....<\/p>\n\n\n\n Pour aller plus loin : <\/p>\n\n\n\nLe ch\u00e8que vacances <\/h2>\n\n\n\n
Le titre mobilit\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n