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L'épargne salariale
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Intéressement et participation : que faire de votre prime ?
Vous allez peut-être bientôt toucher une prime d'intéressement et/ou de participation, ou encore une prime de partage de la valeur ? C'est l'occasion d'investir dans un plan d'épargne salariale.
Investir les primes dans un plan d’épargne salariale...
Vous pouvez décider de placer votre prime d'intéressement et /ou de participation sur un plan d'épargne salariale. Vous bénéficierez alors d'une exonération d'impôt sur le revenu et de l'abondement éventuel de votre employeur. Cet abondement peut atteindre jusqu'à 300 % de votre versement, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale (47 100 € pour l'année 2025).
Nouveauté : vous pouvez placer sur le PEE la prime de partage de la valeur (ancienne "Prime Macron"). Celle-ci peut être attribuée 2 fois par an par l'employeur (dans la limite des plafonds totaux d’exonération de 3 000 ou 6 000 euros). Sur le plan fiscal, elle sera alors exonérée d’impôt sur le revenu. Idem pour les primes qui pourront être attribuées dans le cadre du nouveau « plan de partage de la valorisation de l’entreprise.
Vous n'aurez pas le choix du gestionnaire de fonds. En revanche, vous pourrez choisir entre plusieurs types de fonds, du plus sécurisé au plus risqué. Le gestionnaire doit d'ailleurs obligatoirement proposer un fonds ISR (Investissement Socialement Responsable). Lisez donc attentivement les notices. Regardez l'évolution des différents fonds, en pourcentage, sur plusieurs années : 1, 2, 5, 10 et 20 ans par exemple. Vous pourrez ainsi placer les sommes de manière appropriée à votre profil d'investisseur.
En contrepartie, les sommes investies seront bloquées pendant 5 ans pour tout versement effectué sur un PEE/PEI. Ou encore jusqu'à la retraite pour les versements effectués sur un PER-Collectif. Il existe cependant des cas de déblocage anticipé.
Demander le versement immédiat de l'intéressement ou de la participation
Vous êtes faiblement ou pas imposé ? Vos dettes pèsent sur votre budget ? Vous avez un achat à réaliser prochainement ? Dans ce cas, vous pouvez demander à ce que les sommes issues de l'intéressement et/ou de la participation vous soient versées directement sur votre compte bancaire.
Ces sommes disponibles seront alors imposables à l'impôt sur le revenu.
Attention ! Vous avez 15 jours pour demander le versement direct de votre prime d'intéressement et/ou de participation. A défaut, elle sera automatiquement placée sur votre PEE.
Pourquoi choisir ? Placer et demander un versement immédiat !
Vous pouvez tout à fait couper la poire en 2. Les sommes reçues de l'intéressement et de la participation peuvent être placées en partie seulement. Vous n'êtes pas obligé de placer tout, au centime près.
Gardez d'ailleurs en tête que l'épargne salariale est très souple. Elle est compatible avec vos projets de vie. En effet, certaines situations ouvrent droit au déblocage anticipé des sommes investies. C'est le cas de l'acquisition d'une résidence principale, d'un mariage civil, de la naissance ou l'adoption d'un enfant, la création ou reprise d'entreprise... Certaines situations difficiles (divorce, surendettement, invalidité...) vous permettent également de débloquer de manière anticipé votre investissement.
Enfin, si votre PEE par exemple a plus de 5 ans, vous pouvez déjà chaque année avoir des sommes disponibles.
En complément de l'article "Intéressement et participation : que faire de votre prime ?" :
- La prime de partage de la valeur sur economie.gouv.fr
- L’épargne salariale sur economie.gouv.fr
- Le site epargnesalariale-france.fr
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